ENG人力資源與組織管理
注意
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- 領域專長課程可能有先修科目或開放對象之限制，選課前請先到臺大課程網確認。
- 領域專長的施行學期若晚於畢業當學期，學生即使修習專長課程且成績及格，仍無法取得認證。
施行學期：113-2 主責單位：工商管理學系
基本資訊
主責教師
姓名
陸洛
email
luolu@ntu.edu.tw
聯絡窗口
姓名
蔡杭芮
email
bonnietsai@ntu.edu.tw
學習目標
1.學生可以學習到在經濟發展漸趨成熟下，健全公司組織下之人力資源管理必須配合以爭取最佳的資源效益，將適當的人力配對於適當的職位，以提升管理效能和素質，人力資源管理最重要是培訓及發展，以發揮各階層的人力資源潛能。<br>2.學生可以學習到一定組織體系內人的心理和行為表現及其規律，從而提高預測、引導和控制人的行為的能力。
課程架構
修課指引
1. 人力資源與組織管理領域專長（5門課、15學分）<br>學生於先修課程中學到管理基礎知識，並於統計課程中學習數量分析等基礎概念，再於組織行為課程中學習到工作相關行為理論。應用課程進一步區分為人力資源管理及組織管理兩大方向，同學若以人力資源管理專業為主要職涯興趣(如人資專員等)，則可由其中選修相關課程；若以組織管理專業為職涯興趣(如管理顧問等)，則建議多選修子領域相關課程。課程開設部分，先修課程及理論課程每學年開授，方法課程及應用課程開課頻率則會滿足學生修課需求，學生可依自身情況及想深入的主題進行選課，本系也歡迎同學就選課進行個別諮詢，同學如果有選課上的疑問也可以尋求主任及領域專長召集人的幫助。<br>課程架構如下表所示：<br>先修課程 統計學/企業管理<br>理論課程 組織行為<br>方法課程<br>(二選一) <br>資料分析方法課-商管統計資料分析/多變量分析<br>應用課程<br>(六選三) <br>人力資源應用-<br>職場心理學/跨文化管理/人力資源管理/判斷與管理決策<br>組織管理應用-<br>團隊與組織管理/組織設計與發展
課程資訊 
修習課程說明
修習課程說明編號
課程識別碼
課程名稱
學分數
備註
工管系領域專長限本系學生修習
【落日條款】
- 適用對象： 112-1 入學之學生。
- 適用範圍： 112-1 (含) 以前終止之領域專長，詳見首頁最新消息。
【修習課程說明】
- 取得本領域專長認證須修習英語授課之班次
- 英語授課之課程識別碼第 4 碼為 E